林区法院温情调解化纠纷 小案件彰显司法大情怀

在白石山林区基层法院的调解室内，随着林某在调解协议上签下名字，一起因42000元工资拖欠引发的劳动争议案件圆满落幕，这起案件的妥善解决，正是林区法院近年来践行“如我在诉”司法理念，以调解纠纷机制为群众提供温情司法服务的生动缩影。

2022年6月，张某因公司经营需要，雇佣林某，约定每月工资6000元，工作时长一年。后公司出现资金流转困难，张某仅支付了前五个月工资，剩余部分向林某出具了欠条，承诺半年内付清，但却未兑现。林某申请劳动仲裁未果，遂携带材料向白石山林区基层法院提起诉讼。

为尽快化解纠纷，缓和双方矛盾，承办法官本着实质化解矛盾纠纷的宗旨，第一时间向张某释法明理，积极引导双方协商整体调解方案。张某最终认识到拖延还款的错误，同意以调解方式化解其与林某的矛盾纠纷。在法官的主持下，双方最终达成一致意见，张某于2025年10月底偿还全部欠款。案件审理后，林某感慨道：“感谢法官的耐心细致，现在我终于能睡个安心觉了！”

这起看似普通的劳资纠纷，彰显了林区法院“小案不小办”的司法作风。通过化解矛盾，既维护了劳动者的合法权益，更以实际行动诠释了司法为民的深刻内涵，让群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义的力量与司法服务的温度。