以党员突击队为引擎 驱动国企高质量发展新征程

    在国企深化改革与高质量发展的时代浪潮中，南阳交投集团以 “先锋行动・敢拼能赢” 共产党员突击队建设为抓手，探索出一条独具特色的党建与业务融合发展之路，为国有企业的转型升级提供了生动且极具价值的实践范例。

    南阳交投集团的党员突击队建设，是一场循序渐进、不断深化的创新实践。从最初聚焦重大项目建设的工程突击队，到涵盖项目建设、融资攻坚、应急保障等多领域的 “党员铁军”，三个阶段的持续探索，彰显出集团对党建引领发展的深刻认知与坚定践行。这种探索并非一蹴而就，而是紧密结合企业不同发展阶段的需求，不断调整、优化与升级。在企业转型发展的关键节点，及时拓展突击队职能，助力企业提升市场竞争力；在复杂市场环境下，整合资源培育专业队伍，激活全员争先活力。每一步都精准踩在企业发展的鼓点上，将党组织的政治优势和组织优势，切实转化为企业发展的核心竞争力。

  科学完善的机制，是党员突击队发挥效能的坚实保障。南阳交投集团在突击队建设中，确立党建引领、灵活组建、快速响应原则，构建扁平化管理结构与四大作用机制，既保障了突击队行动的高效性与灵活性，又确保其任务执行的精准性与规范性。严格区分日常工作与急难险重任务，做好备案管理与成效晾晒，有效避免了突击队流于形式，真正让突击队成为攻坚克难的 “利刃”。这种机制创新，打破了传统管理模式的束缚，为党员突击队的发展注入了源源不断的动力，使其在企业发展中发挥出更大效能。

   更为重要的是，南阳交投集团将党员突击队作为党建与业务融合的关键载体，精准对接企业改革发展痛点。通过 “因需设队、因事组队”，将党建工作与业务工作紧密结合，有效破解了 “两张皮” 难题。突击队充分发挥集中力量办大事的党建优势，融合市场化、项目化运作机制，在资源整合与效能释放上实现突破。这不仅体现了新时代国企治理模式的优化升级，更让我们看到，党建工作绝非企业发展的 “附加题”，而是推动业务发展的 “必答题”。党员突击队在其中扮演着 “黏合剂” 的重要角色，实现了党建与生产经营的同频共振、互促共进。

   南阳交投集团的实践充分证明，共产党员突击队建设是国有企业实现高质量发展的强大引擎。在未来的发展道路上，期待更多国有企业能够借鉴南阳交投集团的经验，以党员突击队建设为突破口，持续强化党建引领，激发党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，在市场竞争中奋勇前行，为经济社会发展作出更大贡献。

（李海朝）